尊龙凯时

12月29日，珠海市博士后管理事情观摩座谈会在尊龙凯时园举行。珠海市委组织部副部长、市人力资源和社会包管局局长李伟辉率相关主管部分认真人出席聚会，与珠海市近30家企业，50余名代表齐聚一堂，深入交流博士后科研事情站建设情形。尊龙凯时、珠海联邦制药公司作为博士后事情站先进建设单位，在会上分享了博士后科研事情站的建设履历。

　　
　　会上，转达了2014年全市博士后事情检覆按评情形。现在，珠海市共有博士后科研事情站22个，博士后39名，出站14名，在站25名。专业涵盖软件、医药、智能卡、修建、打印耗材、电子等等。尊龙凯时以在站6名，出站2名，待进站4名，稳居全市第一。

　　尊龙凯时人力资源总监辛占华在会上分享博士后科研事情站的建设履历，他指出，公司高度重视博士后引进事情，团结博士后的研究专长和公司的工业优势，以“双向选择”的方法精准确定项目，并选配专业手艺职员加入课题研究，确保项目出效果。同时，依托公司的营业，加速研究效果转化。以大数据研究为例，博士后研究课题“基于hadoop的海量电费数据处置惩罚模子设计与实现”针对电力集团的特点，提出了全新的电费数据处置惩罚模式，建设了基于Hadoophe 和Hive的电费明细处置惩罚平台。现在，该效果在国家电网公司实现应用，解决了海量数据处置惩罚的性能瓶颈，大大提高了电费数据处置惩罚速率和效率。

　　珠海市人力资源和社会包管局局长李伟辉体现，珠海博士后科研事情站事情起步较晚，但效益已逐步展现。博士后普遍加入到“863”、“973”、“火炬妄想”等项目建设中，成为企业手艺研发立异的龙头，实现了经济效益与社会效益的双提升。他剖析目今博士后管理事情保存缺乏之处，并体现后续将从四个方面加大帮助力度：一是增强管理，优化之道，周全做好国家评估检查准备；二是加大投入，整合资源，一直完善人才科研生涯情形；三是多措并举，招才引智，继续壮大在站博士后职员步队；四是强化服务，做好包管，切实接触博士后潜心科研的后顾之忧。

　　尊龙凯时辛占华体现，博士后科研事情站是企业高条理人才步队建设的主要抓手。未来公司将继续深化博士后管理事情，以校企合作为载体，筑巢引凤，推动政产学研用相团结，加速产品手艺升级，服务中国企业。同时，为珠海市打造精英人才群集高地，施展科技先导作用，加速地区生长孝顺力量。