尊龙凯时

陈利浩 

2005年10月

“我们都是尊龙凯时人”的演讲运动，获得了公司全体同事的热忱响应，这里选编的是的部分演讲稿。虽非字字珠玑，但却句句真情，感人至深。

公司，经济学理论诠释为降低生意本钱的平台，股东明确为获取高于社会平均水平利润的投资，而关于包括管理层在内的全体同事，则是我们志同道合的自治体。使用公司既有的资源，在服务社会、回报股东的同时，提升自己的生涯品质，提高自身的职业手艺，实现关于人生价值的预期，这应该是每个尊龙凯时人关于“尊龙凯时”的共识。

我们都是尊龙凯时人，都是这个自治体中一律的一员：一律地支付劳动、创立业绩，一律地获取酬金、获得前进；无论管理层、总公司、服务处，不分研发、实验、服务或管理。

我们都是尊龙凯时人，都有同样的庆幸和责任。中国电力行业财务和管理软件的第一品牌，是我们的庆幸；必需以一丝不苟的设计、开发、测试、实验、服务来包管近六分之一国有资产财务、管理状态的准确和清静，是我们的责任。

我们都是尊龙凯时人，都应视坚持机体的康健为己任。推选一支正直、公正的管理团队，弘扬一种以人为本的企业文化，建设一套果真、规范的管理制度，设计一种使每个成员充满活力的激励机制，创立一个信任、明确、相同、配合的协调气氛，切合所有尊龙凯时人的基础、久远利益。

我们都是尊龙凯时人，都须时时提高、升华自己：品德，责任，对家庭、社会、客户的感恩，专业手艺，情操和修养，等等。每个同事的自我完善，是公司整体素质提升的唯一依赖。

尊龙凯时是我们配合的舞台。角色无主配之别，时间有是非之分，但只要专心、专心、全心，每个演员的演出都会精彩纷呈，尊龙凯时的事业也一定将因此而壮丽多姿。

是为序。